Sensibilisation aux risques psychosociaux

Formation

Référence formation :
MAN005
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : à partir de 710 € HT / jour
Soit 1420 € HT pour 2 jours.
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 2 à 8 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Objectifs

• Comprendre les différents types de risques psychosociaux, leurs causes et leurs effets.

• Savoir identifier les «signaux faibles» à travers des études de cas.

• Appréhender le rôle du manager et des acteurs de l'entreprise dans la prévention et le traitement de ces problématiques.

Prérequis

Aucun

Contenu

Définition des risques psychosociaux et du cadre légal
Définition des risques et troubles psychosociaux.
Les différents risques psychosociaux : stress professionnel, addictions, violences internes (harcèlements,…) et externes, maladies psychosomatiques,…
Les données juridiques.
Identifier les facteurs de risques psychosociaux
Les principaux facteurs de la montée des risques psychosociaux : les évolutions du travail et ses effets sur les dynamiques sociales et individuelles.
Les éléments de causalité : facteurs organisationnels, managériaux,…
Les effets sur les individus et sur les organisations : absentéisme…

Pédagogie

Travail en sous-groupe à partir de 3 situations : stress, problème d'addiction, état dépressif.
Analyse et débriefing en plénière.
Repérer et aider un collaborateur fragilisé : la place et le rôle du manageur
Repérer les situations génératrices de souffrance dans le champ professionnel.
Apports sur la conduite d'entretien dans le cas de difficultés repérés.

Type public

Managers de proximité, collaborateurs

Méthode d'évaluation

Validation des compétences acquises par des exercices pratiques à la fin de chaque module.
Test pratique reprenant l’intégralité des modules étudiés en fin de formation.
A l’issue de la formation est remis un bilan stagiaire et une évaluation du format

Prochaines sessions

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