Sauveteur Secouriste du Travail

Sous réserve des disponibilités, les inscriptions sont ouvertes juqu'à 24 h avant le début de la session de formation

Sessions

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Ville
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Sauveteur Secouriste du Travail
Du 3 au 4 juin 2026
14 heures sur 2 jours
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SIX FOURS LES PLAGES (83140)
300 € TTC (250 € HT)
2 places disponibles
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Sauveteur Secouriste du Travail
Du 3 au 4 juin 2026
14 heures sur 2 jours
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LA CIOTAT (13600)
300 € TTC (250 € HT)
6 places disponibles
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Sauveteur Secouriste du Travail
Du 1 au 2 juillet 2026
14 heures sur 2 jours
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LA CIOTAT (13600)
300 € TTC (250 € HT)
9 places disponibles
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Informations sur la durée et les tarifs de la formation Sauveteur Secouriste du Travail

Présentiel
Format de la formation

95 %
de satisfaction sur 1 an, pour 181 avis.

159
stagiaires formés sur 1 an
32 examens présentés pour 100 % de réussite

Formation

Durée 14 heures sur 2 jours
GroupeDe 4 à 10 personnes
Tarifs
Inter : 250 € HT par stagiaire ( 300 € TTC) pour 2 jours
Intra : A partir de 850 € HT/jour, (1 020€ TTC/jour)

Programme

Prérequis

 Aucune connaissance particulière.

 

 

Public concerné

Toute personne devant connaître les gestes de premiers secours dans le cadre de son activité professionnelle. Article R 241-39 du code du travail et circulaire C.N.A.M.T.S. N°26/2001.

Objectifs

Former ses salariés à agir en cas d’accident et notamment : effectuer une protection efficace contre tout risque de sur accident, alerter les services de

secours et effectuer les premiers gestes de secours. L’accent est également porté sur les actions de prévention sur le lieu de travail.

Les programmes et procédures répondent aux exigences des circulaires de l’INRS

 

 

Objectifs pédagogiques

  • Effectuerune protection efficace contre tout risque de sur accident
  • Alerterles services de secours
  • Effectuerles premiers gestes de secours
  • Connaissancedes programmes et procédures répondent aux exigences de l’INRS

Contenu

  • être capable de situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise 
  • être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention
  • être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /les situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
  • être capable de situer le cadre juridique de son intervention
  • être capable de réaliser une protection adaptée (protéger)
  • être capable d’examiner la (les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  • être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
  • être capable SECOURIR la (les) victime(s) de manière appropriée : prendre en charge une victime qui saigne abondamment - prendre en charge une victime qui s’étouffe - prendre en charge une victime qui ne répond pas mais qui respire - prendre en charge une victime qui ne répond pas mais qui respire - prendre en charge une victime qui se plaint d’un malaise - prendre en charge une victime qui se plaint de brûlures - prendre en charge une victime qui se plaint de douleurs empêchant certains mouvements -prendre en charge une victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment 

 

 

 

Méthodes Pédagogiques

Formation en Présentiel

 

Méthode active permettant la participation du stagiaire. Mise en application pratique effectuée par chaque stagiaire. La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes. Les stagiaires devront porter des vêtements dans lesquels ils sont à l’aise et qu’ils ne craignent pas de salir (jupe et hauts talons à éviter). Entraînement sur mannequins. Simulations d’accident....

 

 

Modalités d'évaluation

Modalités de formation : Formation en présentiel Formation en entrées et sorties permanentes (tout au long de l'année) Support de cours, livret stagiairePréparation à l'épreuve finale. Evaluation des savoirs en fin de la formation

Accessibilité

Nous nous tenons à disposition des personnes en situation d'handicap pour édudier les possibilités de mise en oeuvre de la formation au regard de leur(s) restriction(s) et le cas écheant, les orienter vers les stuctures adéquates.

Date de modification

18/03/2026

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